Layanan Penyusunan Sistem Penilaian Kinerja, Key Performance Indicators (KPI)

Anggota organisasi atau sumber daya manusia yang mengawaki organisasi tidak terbantahkan adalah kekuatan pokok dari suatu organisasi untuk meraih sukses.  Profesionalisme anggota organisasi saat ini semakin penting dan strategis untuk ditingkatkan secara terus-menerus, berlanjut dan berkesinambungan. Pasalnya, upaya peningkatan profesionalisme anggota organisasi terkait erat dengan produktivitas organisasi. Berhubungan dengan  proses mengidentifikasi, mengukur, mengelola dan mengembangkan kinerja karyawanagar semakin profesional dan produktif maka penyusunan penilaian kinerja menjadi elemen penting untuk mencapai tujuan tersebut.

Manfaat Penyusunan

Bagi Pihak Organisasi :

  • Mendapatkan suatu sistem penilaian kinerja yang akan memotivasi dan meningkatkan kinerja.
  • Meningkatkan kualitas SDM sehingga memperkuat nilai kompetitif organisasi.
  • Membangun komitmen karyawan terhadap organisasi.

Bagi Karyawan:

  • Terlibat dalam proses perencanaan sistem penilaian kinerja.
  • Mendapatkan sistem penilaian kinerja yang adil dan mewakili aspirasi karyawan.